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福州大学电气考研歧视吗？
1、福州大学电气考研存在歧视现象
根据学生的反映和调查数据显示，福州大学电气考研确实存在一定的歧视现象。一些老师在考试中对外地生源存在明显歧视，包括出题难度、判分标准及口头批评等方面。如出现经典的“教育门槛”或“出题门槛”偏高，一些特殊群体考试成绩匪夷所思，严重影响了考研生的利益。
实际上，福州大学电气专业人才较为紧缺，许多校企合作项目需要招收更多的研究生进行学习和实践，这也导致了老师在考研中存在一定的“以省内为主”的思想倾向。这种存在明显的省内优先倾向的情况，已经受到了众多考生的批评和谴责。
2、校方应积极解决电气考研歧视问题
针对福州大学电气考研中存在的歧视问题，校方应积极地采取措施解决。
首先，校方应该加强对老师的考核和管理，确保考试公正、公平，并对存在歧视的老师进行严肃处理。
其次，校方应该增加外地生源的比例，使电气考研的报考人员来源更加多元化。并针对外地生源制定专项政策，以保证他们能够得到更多的关注和帮助。
3、建立多元化的人才培养体系
除了解决歧视问题，校方应该积极推进电气专业的人才培养工作，建立多元化的人才培养体系，提升教学和实践能力，为学生提供更多优质的教育资源和强化的学习环境。
同时，校方还应该加强校企合作，为学生提供更多的实践机会。通过与各项工业实践项目的合作，为学生提供更多学习机会，拓宽人才培养的渠道，培养更多高素质的电气专业人才，为社会和国家的发展做出更大的贡献。
总结：福州大学电气考研存在歧视现象，校方应积极解决，并建立多元化的人才培养体系，为学生提供更多优质的教育资源和强化的学习环境。
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