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福州大学考研存在歧视吗
1、考研文化歧视
在福州大学的考研过程中，很多考生发现文化歧视现象比较明显。由于福州大学招生的考生主要来自福建省，此地方语言文化特征强烈，导致福州大学考研复试采用方言口试的方式，令很多来自其他地区的考生感到不适。同时，少数民族考生也存在被歧视的情况。
在文化歧视的问题上，从根源上讲，对于方言口试不应是作为福州大学考研的必选项。我们应该推广普通话口试模式，让来自不同地方的考生能够公平地参与到考研竞争中来。
2、性别歧视
在福州大学考研招生过程中，性别歧视也是一个需要重视的问题。招收男女比例不均是性别歧视的一种表现。比如，福州大学在过去几年的招生中只有男性占据绝大多数。对于该现象，福州大学应该坚决抵制，采取多措并举，予以纠正。
另外，在很多学院和专业里，因为传统思想和用人观念的影响，女性考生被歧视现象也比较常见。学校应该对此采取有力措施，禁止任何形式的性别歧视。
3、区域歧视
福州大学在考研过程中，也存在着区域歧视。部分自费考生往往被区域背景所限制，很难获得优质的推荐指标或是名额，导致他们在考研竞争中的受挫几率加大。此外，来自西部地区、中部地区和东北地区的学生往往因为落后的教育资源而在考研中存在本质的劣势。
面对区域歧视，学校应该推广公平分配制度，针对自费生等，采取更加全面的考核机制，重视考试成绩，让每一个考生都有机会竞争到优质的推荐指标和名额。
总结
福州大学在考研招生中存在文化歧视、性别歧视、区域歧视的问题，影响了考研的公平性。因此，从根本上来说，必须树立公平、公正的招生理念，加强制度建设，加大监管和惩治力度，真正让每一个考生都有机会实现自我完善的价值。
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